人力资源实习生(实习生)

岗位职责:

1、协助招聘,负责完成分配的职位招聘任务,同时录入招聘相关数据信息;

2、做好面试的组织和接待工作,并跟进面试结果;

3、协助办理入离手续办理(收取入职资料、填写离职交接表等);

4、负责公司QQ群名片更新等;

5、定期通报人员入离调转信息;

6、协助整理员工档案、员工转正、员工合同续签等工作;

7、其他临时性工作。

任职要求:

1、大三、大四学生,专业不限,本科优先;

2、工作细致、主动、有责任心,有上进心;

3、形象气质良好,性格开朗、善于沟通,能承受一定工作压力;

4、每周出勤天数4天-5天,实习期3个月以上。(优秀实习生,毕业有转正机会)

薪酬福利:

公司建立了以岗位价值为基础,工作绩效为向导,兼顾外部竞争、内部公平的薪酬福利政策。员工薪酬主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和年度奖金等四个部分构成,优秀员工每年会有1-2次调薪机会。

公司拥有完善的福利制度,公司统一为每位员工缴纳五险一金(工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金),节日礼金、午餐补助、工龄工资、生日会(生日蛋糕+礼物)、带薪寒假等完善的员工福利。

薪酬福利:

公司建立了以岗位价值为基础,工作绩效为向导,兼顾外部竞争、内部公平的薪酬福利政策。员工薪酬主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和年度奖金等四个部分构成,优秀员工每年会有1-2次调薪机会。

公司拥有完善的福利制度,公司统一为每位员工缴纳五险一金(工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金),节日礼金、午餐补助、工龄工资、生日会(生日蛋糕+礼物)、带薪寒假等完善的员工福利。

工作地点:北京

简历投递邮箱:  zhaopin@rainier.net.cn

(本职位长期招聘,请注明应聘职位+姓名+期望工作地点)